2022年运城市盐湖区人民法院公开招聘司法辅助人员补充公告

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　　根据运城市盐湖区人民法院2022年公开招聘司法辅助人员的实际工作需要，经综合研判，决定调整专业要求，具体如下：

　　专业要求：由“新闻传媒学类、汉语言文学类、法学类、计算机类相关专业”调整为“专业不限”。

　　报名时间延长至2022年5月10日18:00

　　其他事项不变。



 

　　公告全文

　　根据工作需要，山西鑫富源人力资源派遣有限公司(以下简称：鑫富源人力资源公司)受盐湖区人民法院委托，面向社会公开招聘8名派遣制司法辅助人员(男性6名，女性2名)，现将有关事项公告如下：

　　一

　　招聘原则

　　公开公正原则、公平竞争原则、择优聘用原则。

　　二

　　招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护党和国家大政方针，思想品德良好，遵纪守法;

　　2.工作态度积极，具有较强的事业心和责任感;

　　3.身心健康，五官端正，身体裸露部位无纹身;

　　4.具有较强的沟通、协调及应变能力;

　　5.服从工作岗位安排，掌握所应聘岗位的专业技能、业务流程;

　　6.具有以下情形之一者不得报考：

　　(1)本人及直系亲属曾因违法违纪受到刑事或行政处罚的;

　　(2)曾被开除公职、开除中国共产党党籍的;

　　(3)涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的;

　　(4)违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

　　(5)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(6)参加过邪教组织或非法宗教的;

　　(7)在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的;公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员和事业单位工作人员被辞退未满5年的;

　　(8)现役军人和在读的学生;

　　(9)其他不宜从事相关工作的情形。

　　(二)任职条件及要求

　　1.年龄要求：18-30周岁(2004年4月25日(含)之前，1991年4月25日(不含)之后出生);

　　学历要求：本科及以上;

　　专业要求：专业不限;

　　任职要求：

　　1.熟悉国家法律法规;

　　2.熟悉法院法律事务管理流程;

　　3.具有扎实的文稿写作、新闻宣传能力;

　　4.具有良好的沟通应变能力、判断能力、执行能力和表达能力;

　　5.具有良好的职业素养、高度的工作责任心;

　　6.能够熟练操作和使用计算机及各类办公软件;

　　7.具备解决突发事件的能力;

　　8.能够适应执行局及基层法庭工作节奏;

　　9.有法院、检察院相关工作经验者，同等条件下优先考虑。

　　备注：目前在职的报考人员，需由现工作单位开具并提供《同意报考证明》。

　　三

　　招聘程序

　　发布招聘公告、线上报名、资格审查、理论考试、速录技能测试、面试、体检、政审、公示等。招聘期间，应聘人员在任何环节凡弄虚作假者，一经查实，取消录用资格。

　　(一) 报名及资格审查

　　1.报名时间：

　　2022年4月25日至2022年5月10日18:00

　　2.报名方式：报考人员搜索微信公众号“sxxinfuyuan”或“鑫富源人力资源”并关注公众号，进入首页后点击下方“公开招聘-盐湖法院”如实完整填写报名资料。

　　3.报名流程：

　　(1)在线填写报名资料(操作步骤详见报名系统和公众号) ;

　　(2)公司将对报考人员提交的报名资料进行审核，审核结果将以微信“服务通知”或短信形式告知;

　　(3)资格审查通过的人员进入“鑫富源人力资源”公众号首页，点击下方“考试缴费-盐湖法院”缴纳考务费200元(注：请报考人员付款时务必备注本人姓名);

　　(4)报考人员须在2022年5月11日18:00前完成缴费并按规定上传缴费凭证，逾期未缴费的视为自动放弃。如因本人原因不能按时参加考试的，视为自动放弃，费用概不退还;

　　(5)以上流程如有变化，以鑫富源人力资源公司通知为准。

　　4.资格审查工作将贯穿招考全过程，如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试及聘用资格。

　　(二) 考试内容

　　1.初试：

　　(1)理论考试：

　　考试内容为法学理论知识、时事政治、新闻宣传、公文写作、行政职业能力测试等。

　　理论考试满分100分，考试时长90分钟。

　　(2)速录技能测试：

　　采取播放录音、计算机中文录入的方式进行(输入法不限)，听打时间为10分钟，语音播放速度100字/分钟，准确率×100分即为测试成绩。

　　初试成绩计算：理论考试成绩×60%+速录成绩×40%

　　2.面试:

　　根据报考人员的初试成绩由高到低进行排序，按照招聘人数1:3的比例确定入围面试人员。不足1:3比例的,参加初试考试人员全部进入面试。放弃的应聘人员，取消其面试资格，所造成的空额按初试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。

　　面试采用半结构化形式，满分100分。考察内容为专业知识、沟通协调能力、求职动机和岗位匹配度、语言表达能力、仪表仪容等。

　　3.综合成绩：

　　综合成绩=初试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　根据综合成绩排名，招聘人数未达1:3比例不能形成竞争的，须经用人单位评估后，确定是否进入后续环节或减少招聘计划。若2名以上考生考试综合成绩相同时，按面试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选。

　　4.考试时间及安排：

　　公司将根据报名情况择日组织考试，具体考试时间、地点、方式等相关事宜另行通知。

　　(三)体检

　　根据报考人员的综合成绩由高到低进行排序，按照招聘人数1:1的比例确定体检人员名单，体检由公司统一组织在指定医院进行，体检结果标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用考生自理。

　　(四)政审

　　体检合格人员进行政治审查，主要审核是否存在本公告第二条第(一)款第6点所述的不得报考之情形。存在上述情形者均认定为政审不合格，不予录用。政审材料需提供直系亲属无犯罪记录证明。

　　(五)公示

　　根据体检、政审结果，确定拟录用人员名单并在鑫富源人力资源公司网站进行公示，公示期为3天。公示期满无异议，按规定办理录用手续。

　　相关事宜将在鑫富源人力资源公司总部微信公众号“鑫富源人力资源”(微信号：sxxinfuyuan)、官网(网址：http://www.sxxfy.com)或短信等方式通知。报考人员须持本人身份证、准考证等有效证件按规定时间、地点参加考试、面试，未按规定参加者视为自动放弃。

　　四

　　用工形式

　　用工形式为劳务派遣。按照《劳动法》、《劳动合同法》相关规定，录用人员与鑫富源人力资源公司签订《劳动合同》，试用期两个月。

　　五

　　薪酬福利

　　1.薪资待遇：按照用工单位薪酬标准执行。

　　2.社会保险：公司按规定缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业保险)。

　　3.免费提供工作服。

　　六

　　工作地点

　　运城市盐湖区人民法院

　　七

　　其他事项

　　1.我公司将根据国家、省和我市疫情防控动态要求，必要时对有关工作安排进行适当调整。凡违反常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的应聘人员，将依法依规追究责任。

　　2.报考人员务必关注微信公众号“鑫富源人力资源”(微信号：sxxinfuyuan)和鑫富源官网(www.sxxfy.com)，并及时查看相关通知。

　　3.报考人数不足或报考人员均不符合录用条件的，名额可空缺。因体检不合格或放弃体检资格、试用期内解除劳动合同、试用期满考核不合格而未正式录用的，可按照综合成绩依次递补(须经考务组及用工单位评估后确定递补事宜)。具体补录事宜以补充公告为准。

　　4.被聘用人员未按规定时间、地点报到的，视为自动放弃录用资格。

　　5.应聘人员提交的材料，我公司会严格保密，不做他用。

　　咨询电话：0351-2919111(转分机号8)

　　咨询时间：法定工作日9:00-12:00 / 14:30-18:00。

　　山西鑫富源人力资源派遣有限公司

　　2022年5月5日

（编辑：阿科）