2022年浮山县医疗集团自主招聘合同制卫生专业技术人员公告

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　　根据工作需要，我集团决定面向社会自主招聘合同制卫生专业技术人员39人。

　　一、招聘对象

　　符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的社会在职、非在职人员。

　　二、招聘计划

　　招聘医疗专业技术人员39人，具体岗位计划见附件1。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;

　　(二)遵守宪法、法律和法规;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有岗位所需的年龄、学历学位、专业(含方向)和资格条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位年龄要求具体见附件1(按照居民身份证出生日期至公告发布之日计算)。

　　(七)岗位所需要的其它条件(详见附件1)。

　　(八)其他要求：

　　1、所学专业必须符合报考岗位专业要求(应聘者报名表所填写的所学专业名称须与本人取得高校毕业证书上所标明的专业一致)。专业要求按具体专业名称设置的，考生毕业证所学专业须与岗位要求的专业名称一致。

　　2、招聘岗位有从业资格要求的，要有相应的资格证书(或资格考试合格成绩单)。

　　凡有下列情形之一者不得报考：

　　①因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

　　②各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;

　　③试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;

　　④招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;

　　⑤被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不得报考;

　　⑥报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

　　⑦法律规定不得报考的其他情形人员。

　　四、招聘办法及程序

　　本次招聘在浮山县医疗集团公开自主招聘合同制卫生专业技术人员工作领导组的统一领导下，由招聘领导组办公室具体实施此次招聘采取考试和考察的办法，按照发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检和考察、公示、聘用等程序面向社会公开招聘。招聘工作全过程接受县纪委监委、县民政和人社局、县卫健局监督、指导。

　　(一)报名及资格审查

　　1、报名时间及方式

　　本次招聘采取现场报名的方式，资格审查与现场报名同时进行。

　　报名时间：2022年9月15日——9月17日

　　上午8点—12点 下午3点—6点

　　报名地点：浮山县医疗集团人事科(门诊楼四层)。

　　报考人员需提供如下材料：

　　1、《浮山县医疗集团2022年公开自主招聘合同制卫生专业技术人员报名表》2份(附件2);

　　2、本人有效二代居民身份证、户口簿(原件、复印件1份);

　　3、毕业证、学位证(原件、复印件1份);

　　4、资格证书、执业证书(原件、复印件1份);

　　5、本人近期电子版免冠正面证件照。

　　为落实新冠肺炎疫情常态化防控措施现场报名者需佩戴口罩，出具手机健康码、行程码、48小时核酸阴性证明。

　　报考者必须对所提供的证件及材料的真实有效性做出承诺，一经发现虚假材料，立即取消报考资格，并追究其责任。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

　　每位应聘人员限报一个招聘岗位。本次招聘考试不收取报名考试费。

　　(二)考试

　　本次考试在集团招聘工作领导组的统一领导下，由招聘领导组办公室负责组织实施。考试分笔试、面试，采取百分制形式公开考试，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，(保留两位小数，尾数四舍五入)。综合成绩最低合格线为60分。

　　1、笔试

　　(1)命题和阅卷：委托第三方组织实施。

　　(2)笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，及格线为60分。考试时间为120分钟。

　　(3)笔试内容：

　　均为基础知识和相关专业知识。本次考试无指定复习用书,不举办任何形式的培训班。

　　(4)笔试结束后进行雷同卷甄别，严肃处理作弊人员。

　　(5)开考比例：依据《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》(晋人社厅发〔2014〕20号)文件精神，本次招聘不设开考比例限制，只要有人报考即可开考。

　　2、面试

　　(1)面试对象的确定。按照岗位计划招聘人数，分别从笔试成绩及格线以上人员中由高分到低分按1：3的比例依次确定面试人选;不足1：3的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试。对通过笔试进入面试的人员，在浮山县政府网公布，面试时间、地点另行通知。

　　(2)面试命题和评分由招聘领导组聘请有关专家进行。

　　(3)面试由招聘领导组依据招聘岗位工作性质采取专业课理论解答、专业技能操作等方式进行。重点测试应聘人员的专业理论知识和技能水平、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。

　　面试成绩总分为100分，及格线为60分。面试成绩低于60分的考生，取消拟聘资格。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员考试总成绩须达到70分。

　　面试成绩与笔试成绩权重相加为考试总成绩，考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列，采取加试(笔试)的办法等额确定进入下个环节人选。

　　面试结束后，任何环节因任何原因形成的空缺，一律不予递补。

　　(四)体检和考察

　　根据考试综合成绩，按拟聘岗位人数1：1的比例等额确定体检人选。

　　参加体检人员须持与本人报名时一致的有效二代居民身份证或有效临时居民身份证到达指定地点进行体检。体检费用自理。

　　体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在具有体检资质的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有异议的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　考察内容包括拟聘用对象的思想政治表现、法纪观念、道德品质、工作态度、专业能力、工作实绩以及是否符合回避规定等。

　　已就业的应聘者，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由社区或村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑议的，可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在社区、村委会进行实地调查。不按规定时间、地点参加考察的人员，视为自动放弃。考察不合格者，取消其应聘资格。

　　在体检、考察环节因个人主动放弃或体检、考察不合格而形成的岗位空缺不再递补。

　　(五)公示

　　根据考试、体检、考察结果及有关政策规定，经招聘领导组审查同意后，确定拟聘用人员，人员名单在浮山县人民政府网站公示七个工作日。公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

　　公示期间发现问题经查证属实的，取消拟聘用人员聘用资格。

　　五、聘用及待遇

　　符合聘用资格的人员与县医疗集团签订聘用合同，享受县医疗集团内用人单位合同制人员同等待遇。

　　六、咨询及其他事项

　　咨询电话：浮山县医疗集团：13753510030 15513903000

　　本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　附件1：浮山县医疗集团2022年公开自主招聘合同制卫生专业技术人员计划和岗位需求表.xlsx

　　附件2：浮山县医疗集团2022年公开自主招聘合同制卫生专业技术人员报名表.doc

　　浮山县医疗集团

　　2022年自主招聘工作领导组

　　2022年9月6日