2021年榆社县医疗集团招聘10人公告

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　　为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《关于做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2020〕30号)等政策规定和要求，结合我集团最近工作情况，计划招聘工作人员,为做好此次公开招聘工作，特制定本方案。

　　一、招聘原则

　　1.坚持德才兼备的原则;

　　2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　3.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

　　4.坚持优化结构、保障重点的原则。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具备正常履行职责的身体条件;

　　5.具有岗位所需的学历、专业或技能条件;

　　6.具有岗位所需的年龄;

　　7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。

　　不得报名应聘的主要情形：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员，不能报考。

　　3.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　三、招聘计划及岗位具体要求：

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　榆社县医疗集团招聘工作组制定招聘实施方案，报榆社县纪检委、榆社县卫生健康和体育局备案后，通过榆社县医疗集团微信公众平台发布招聘公告。

　　(二)报名与资格初审

　　1.报名时间：

　　2021年5月20日--2021年5月21日(上午8：00—12：00、下午3：00—6：00)。

　　2.报名地点：榆社县医疗集团人民医院人事科。

　　3.报名办法：报名采取本人现场报名的方式进行，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致，填写《榆社县医疗集团招聘工作人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》)，所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。

　　报名时须提交以下相关证件和材料(除证件原件外均为A4纸格式)：

　　(1)本人有效身份证原件、复印件。

　　(2)毕业证(未领取毕业证的2021年应届毕业生

　　可提供毕业院校出具的学历、所学专业证明，有学位要求的还需注明学位获得情况)原件、复印件。

　　(3)相关执业证或者执业资格考试合格证(成绩单)原件、复印件。

　　(4)本人近期一寸同版红底免冠照片2张。

　　(5)报名时直接领取准考证。

　　(三)考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为70分(其中笔试成绩最低合格线为60分)。进入面试人员笔试成绩不得低于60分。笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

　　1.考试时间：2021年5月24日上午9:00。

　　2.考试地点：榆社县医疗集团人民医院会议室。

　　3.考试时带身份证、准考证。

　　4.笔试内容：各专业基础知识。

　　5.面试

　　面试由榆社县医疗集团招聘工作领导组制定实施方案，采取结构化面试的方式进行。

　　5.笔试、面试、综合成绩于当天公布。

　　(四)体检和考察

　　根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由榆社县医疗集团招聘工作领导组组织实施。

　　体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　考察主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。

　　体检、考察不合格的不得聘用。

　　(五)公示与录用

　　根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在榆社县医疗集团微信平台公示7个工作日，公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。

　　公示期满无异议的，通过劳务派遣公司签订劳动合同，录用人员为非编制人员，交四险(养老、医疗、工伤、失业)，试用期2个月，试用期不合格的，解除聘用关系。

　　五、严肃招聘纪律

　　(一)建立舆情监测报告制度，强化应急处理。榆社县医疗集团招聘工作领导组将切实履行好整个招聘过程各项工作的主体责任，制定工作预案，及时处置招聘工作过程中的各类常规问题或突发事件，重要情况要及时向上级部门报告。

　　(二)严格落实公开制度，构建全程公开机制。为进一步提升公开招聘的公信力，公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，招聘信息、笔试、面试、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘用人员信息，均应及时在榆社县医疗集团微信平台向社会公布，确保社会公众的知情权、监督权。

　　(三)严格落实回避制度。要认真落实《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》关于回避制度的规定。在公开发布的招聘信息中，要明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的，要对有关责任人进行严肃处理。

　　(四)加强监督巡视力度。榆社县卫健局的纪检部门要加强对本次招聘工作的内部监督力度。

　　(五)严肃处理违规违纪行为。对违反事业单位公开招聘规定的，任何单位或个人可以向榆社县卫健局、榆社县人社局、纪检监察机关投诉、举报。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)处理。

　　六、咨询、监督电话

　　招聘政策和具体事宜可咨询榆社县医疗集团人民医院人事科，电话: 0354- 6628808，电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

　　榆社县医疗集团

　　2021年5月13日