2021年吕梁春风人力资源服务有限公司招聘工作人员15名公告

　　【导读】华图晋城人事考试网同步互联网发布：2021年吕梁春风人力资源服务有限公司招聘工作人员15名公告更多资讯请关注山西华图微信公众号(shanxiht),晋城培训咨询电话：0356-3032381

　　吕梁春风人力资源服务有限公司面向社会公开招聘工作人员。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则及用工模式

　　按照“公开、公平、竞争、择优”的原则面向社会招聘，招聘人员不占编制，费用纳入财政预算。

　　二、招聘人数、岗位及工作地点

　　1、招聘人数：15人。

　　2、招聘岗位：承担不动产登记综合业务、窗口受理、权籍管理、档案管理等业务工作，具体详见《招聘计划表》。

　　3、工作地点：吕梁市不动产登记服务中心(市政务服务中心)。

　　三、招聘条件

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱政务服务事业,遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，爱岗敬业;

　　2.1985年11月后出生，身体健康，五官端正，具有正常履行职责的身体条件;

　　3.国家承认的大学专科以上学历，符合招考岗位专业条件，具备一定的公文写作、语言表达、沟通协调能力，能熟练使用日常办公软件;

　　4.需经常加班，较适宜男性;

　　5.有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(1)在读的非应届毕业生;

　　(2)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　(3)曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;

　　(4)被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

　　(5)曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的。

　　四、招聘程序及步骤

　　本次招聘按照制定方案、发布公告、报名登记、资格审查、考试、体检、公示、聘用、签订劳动合同等程序进行。

　　(一)发布招聘公告

　　服务单位、岗位及名额、用工模式、应聘人员条件、招聘程序及步骤、聘用待遇等事项，通过“吕梁人事人才网”发布。

　　(二)报名登记及资格审查

　　1、报名方式：携带相关资料现场报名。

　　2、报名所需资料：

　　(1)报考人员自行下载附件《吕梁春风人力资源服务有限公司招聘工作人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》)2份，用计算机填写打印(只能选择一个岗位)，承诺人签字必须本人手写并按手印。报考人提交的报名信息应当真实、准确、完整。

　　(2)身份证原件及2份复印件，户口本、毕业证(全日制本科及以上学历需提供学位证)原件及1份复印件。

　　(3)教育部学历证书电子注册备案表1份(学信网下载)。

　　(4)与《报名登记表》所贴同底近期一寸红底免冠相片4张(一字排开粘贴于身份证复印件下方空白处)。

　　(5)关注微信“山西公安”公众号，自行打印《无犯罪记录证明》1份。

　　提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。资格审核贯穿于招聘全过程，任何环节发现有任何不符合报名条件的情形，取消资格不予聘用。

　　3、报名时间:2021年 12月 24日—2021年 12 月25 日

　　上午：8:30—11:30;下午：3:00—5:30

　　4、报名地点：离石北川河西路金辉商座七楼

　　报名时需佩戴口罩，提供健康绿码、行程码。

　　5、咨询电话：8282424

　　6、报名考务费：200元/人。

　　7、准考证领取时间待定。

　　报名人数少于相应岗位招聘人数的，该岗位空缺名额依次调整到下一个岗位。报名总人数与拟招聘人数不达3:1的，按实际报名人数确定。

　　(三)考试

　　考试包括笔试和面试两部分，由吕梁春风人力资源服务有限公司具体组织实施。

　　1、笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为《公共基础知识》。考试时限120分钟，满分为100分(本次考试不委托任何机构组织培训，不提供任何参考资料)。笔试成绩由高分到低分排序，按1：2的比例依次确定入围面试人选;不足1：2比例的，按实有人数确定。若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试环节。

　　笔试时间、地点详见《准考证》。

　　2、面试

　　(1)面试形式：采取结构化面试方式进行。

　　(2)评分标准：面试分值为100分，各评委的分值去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩余分值相加后的平均值，即为考生面试成绩(面试成绩保留1位小数)，现场出成绩。

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留两位小数)，根据考试总成绩从高分到低分1:1的比例进入体检，考试总成绩最后一名出现并列时，按笔试成绩由高分到低分确定。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(四)体检

　　吕梁春风人力资源服务有限公司负责组织入围人员体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。不按规定时间到指定体检机构参加体检的，视作自动放弃聘用资格。体检不合格的在上一级定点医疗机构组织复检，体检结果以复检结论为准。复检不合格者，不予聘用。

　　体检时间、地点另行通知。

　　若体检合格人员少于拟聘用人数时，可增补。

　　(五)公示

　　根据笔试、面试、体检结果，按照1:1比例等额确定拟聘用人员，通过“吕梁人事人才网”公示。

　　(六)聘用与管理

　　公示无异议的报考人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员试用期为1个月，试用期满合格后，按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，与吕梁春风人力资源服务有限公司签订为期两年的劳动合同，并建立个人档案。合同期满，与其解除劳动关系，其工资及社会保险等待遇同时终止。出现空岗，可随时增补。

　　五、工资及社会保险待遇

　　工资为1900元/人·月，参加养老、医疗、失业、工伤四项社会保险。工资和社会保险单位应缴部分纳入财政预算，社会保险个人应缴部分从本人工资中代扣代缴。各项社会保险均以全省上一年度在岗职工月平均工资的60%为基数测算缴纳。

　　本公告解释权归吕梁春风人力资源服务有限公司。

　　附：《吕梁春风人力资源服务有限公司招聘报名登记表》

　　吕梁春风人力资源服务有限公司

　　2021年12月23日