2021年广灵县公开招聘县社会保险中心辅助工作人员18人公告

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　　为进一步提高广灵县社会保险服务水平，解决全县城乡居民养老保险工作人员不足现状，按照市人社局《关于落实市政府推进会精神加快推进居民补充养老保险工作的行动计划》同人社字【2021】93号文件精神，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘县社会保险中心辅助工作人员18名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备的原则;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持按需设岗，按岗招聘的原则;

　　二、招聘岗位计划及待遇

　　本次公开招聘广灵县社会保险中心辅助工作人员18名。招聘人员待遇：招聘人员聘用后，从事县社会保险中心辅助性工作，薪酬待遇参照广灵县村(社区)工作者(网格员)。

　　三、招聘条件

　　(一)报考者须具备以下条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。具有良好的政治素质、道德品行和具备正常履行职责的身体条件、心理素质;

　　2.广灵县户籍;

　　3.年龄要求：1991年1月1日以后出生;

　　4.大学本科及以上学历。计算机类、财务会计类专业毕业的报考者可放宽到全日制专科学历;

　　5.广灵县2018年及以后服务期满且未就业大学生公益岗人员，以及现在广灵县服务期并在岗的大学生公益岗人员，不受年龄、学历、专业限制(以广灵县人社局就业和人才服务中心认定并出具证明为准)。

　　(二)下列人员不得报考

　　1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员;

　　2.已聘用为我县农村(社区)工作人员、网格员、防灭火队员、司法辅助等人员的;

　　3.现役军人、在读学生;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.有法律法规和有关政策规定不得招聘的其他情形的。

　　四、招聘程序

　　招聘采取笔试、面试与考察相结合的办法，分为发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

　　(一)发布招聘信息

　　招聘信息在广灵县人民政府网站(http：//www.sx-guangling.gov.cn)发布。

　　考(二)报名与资格审查

　　1.报名

　　(1)本次报名采取现场报名的方式，现场照相，录取指纹，必须本人亲自报名，不能代替。

　　(2)如实填写《广灵县2021年公开招聘县社会保险中心辅助人员报名资格审核表》(见附件2)，报名时提交(同时提供电子版)。报考人员提交的报名信息应真实、准确、完整。报名与考试时使用的本人有效身份证必须一致。

　　(3)报名时间：报名时间为2022年1月5日—2022年1月7日。

　　(4)报名地点：广灵县人社局一楼政务大厅(壶泉镇永乐街1号)。

　　(5)本次招聘不设笔试开考比例。

　　(6)落实落细疫情防控防护措施。按照国家和山西省疫情防控要求，考生在报名资格审查、笔试、面试等现场环节须接受手机健康码、通信大数据行程卡查验及体温测量，健康码绿码及体温测量正常者(37.3℃以下)，方可参加各现场环节。考生在领取笔试准考证时须提供近3天核酸检测报告，阴性者方可报名和参加下一招聘环节。考生要服从现场管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持安全距离，做好疫情防范工作。从新冠疫情中、高风险地区返广报名的考生，严格执行疫情防控相关措施后，方可进入报考程序。

　　2.资格审查

　　(1)资格审查的内容

　　按照报考条件，对报考者报名信息的真实性进行现场审查和确认，合格者确认报名资格。

　　(2)资格审查须提供的证件材料

　　考生须提供：本人二代身份证、户口本、毕业证等原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》，近期同底正面免冠彩色照片1张。已就业的提供现工作单位出具的同意报考证明，未就业且档案在各级人才交流、就业服务机构代理的提供档案托管部门证明。

　　(3)资格审查和验证工作贯穿招聘工作全过程。在招考各个环节，如发现不符合报名资格条件，弄虚作假骗取报考资格或冒名顶替者，随时取消资格。

　　(三)笔试

　　笔试时间、地点及有关要求以准考证载明为准，请报名考生关注广灵县人民政府网，获取正确的招聘信息。

　　笔试内容为综合知识(包括政治理论、法律常识、社保知识、公文写作、科技人文知识等)，考试不指定大纲和教材。笔试成绩满分100分，笔试成绩按60%的比例计入考生总成绩。笔试后，按招聘计划根据笔试成绩由高到低排名，按岗位招聘计划的2倍确定进入招聘下一环节人选。如参加笔试人数不达招聘岗位计划人数2倍，按实有人数确定。

　　(四)面试

　　面试时间、地点将在广灵县人民政府网另行通知，请考生关注获取正确的招聘信息。

　　面试采取结构化面试方式进行，面试时间5分钟。主要测试应试人员适应岗位要求的基本素质和实际工作能力，包括综合分析能力、职业道德素养、语言表达能力、自我情绪控制、举止仪表等。

　　面试采取百分制计分，成绩按40%的比例计入考试总成绩。面试成绩要求70分(含)以上，方可进入下一招聘环节。面试不达70分者不得进入下一招聘环节。

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　笔试、面试和考试总成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)。

　　面试后，依据笔试、面试总成绩由高到低排名按照计划招聘人数，等额确定体检对象(确定体检对象如最后一名总成绩并列，按笔试成绩高低排名确定。笔试成绩亦并列者加试笔试，以加试笔试成绩高低排名确定体检对象)。面试成绩不合格产生的缺额不予递补，如面试成绩合格人数不达招聘计划人数按合格的实有人数确定体检对象。

　　(五)体检

　　体检工作在县招聘工作领导组指导下，由用人单位在指定的有资质的医院组织实施。

　　体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行，体检不合格者不予聘用，由此产生的缺额不予递补。

　　体检费用由考生自理。不按时在指定医院参加体检者，视为放弃招聘资格，由此产生的缺额不予递补。

　　(六)考察

　　考察在县招聘工作领导组领导下，由用人单位派出考察组对体检合格人员进行全面实施，内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法和廉洁自律等方面的情况，同时对报名者报考资格条件再行复查。考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺不递补。不按规定参加考察者，视同自愿放弃，产生的缺额不予递补。

　　(七)公示

　　考试、体检、考察合格的报名者，确定为拟聘用对象，在大同市广灵县人民政府网站(http：//www.sx-guangling.gov.cn)进行公示，公示期不少于7个工作日。对公示中反映的问题要及时查清，以决定是否聘用。

　　(八)聘用

　　经公示无异议的考生，与广灵县社会保险中心办理聘用合同手续。考生不得选择聘用后构成回避关系的岗位。聘用合同期限为三年，试用期为六个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，考核不合格的聘用单位可单方面解除聘用。聘用后，年度考核不合格的聘用单位可单方面解除聘用。无正当理由，不按规定时间提供本人档案等有关材料并报到上岗者，取消聘用资格。有工作单位的，依据相关法律、法规，聘用人员必须与原用人单位解除劳动(聘用)合同，否则不予聘用。

　　五、其他事项

　　(一)本次招聘，在广灵县2021年公开招聘县社会保险中心辅助工作人员招聘工作领导组统一领导下，由工作领导组办公室指导组织实施。

　　(二)招聘工作严格执行相关法律法规，严肃工作纪律，严明工作职责，严格工作程序，坚决杜绝和查处招聘中的违法、违纪、违规行为，确保招聘工作公开、公平、公正。

　　(三)招聘工作秉承“阳光招聘、诚信考试”的招考宗旨，实行信息公开、程序公开、条件公开、结果公开，接受广大应聘人员和社会各界的监督。

　　(四)本公告由广灵县2021年公开招聘县社会保险中心辅助工作人员工作领导组办公室负责解释，对未尽事宜另行研究决定。

　　(五)本次招聘的各类应公开信息均在大同市广灵县人民政府网站(http：//www.sx-guangling.gov.cn)公布，如从其他渠道获取错误信息或因报名者自身原因未能及时获取招考信息的，一切后果由报名者个人承担。

　　咨询、监督电话

　　广灵县人力资源和社会保障局：0352-8822456

　　附件：

　　1.广灵县2021年公开招聘县社会保险中心辅助工作人员岗位表.xlsx

　　2.广灵县2021年公开招聘县社会保险中心辅助工作人员报名资格审核表.xlsx

　　3.广灵县2021年公开招聘县社会保险中心辅助工作人员报名及考试工作疫情防控安排.docx

　　广灵县2021年公开招聘县社会保险

　　中心辅助工作人员工作领导组

　　2021年12月25日