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2022年晋城市人民医院招聘专业技术人员159人公告

2022-08-01 19:14:53 公务员考试网 //sx.huatu.com/jincheng/ 文章来源:互联网


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  晋城市人民医院始建于1986年,是由市政府举办的三级甲等综合性医院,是郑州大学第一附属医院的教学医院、山西医科大学及长治医学院附属医院、首批国家住院医师规培基地。


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  医院新院区位于晋城市区白水东街南侧,陈岭路西侧,山门街北侧,总用地面积255.5亩,总建筑面积19.47万平方米,编制床位1200张,预期开放床位1500张。新院区将致力于建设成为学科齐全、技术力量雄厚、医疗设备先进、多学科综合优势强的现代化、高标准三级甲等综合医院。因新院区启用在即,为满足人力资源需求,特聘各方英才,现将招聘专业技术人员需求予以公告。

  相关要求及待遇:

  1、学历要求:本科为高中起点全日制本科学历(不含专升本);硕士研究生为全日制硕士研究生学历。

  2、年龄要求:所有岗位要求年龄在18周岁及以上(2004年8月1日以前出生),医、技硕士初级35周岁及以下(1987年8月1日以后出生),本科初级32周岁及以下(1990年8月1日以后出生);医、技中级40周岁及以下(1982年8月1日以后出生),高级50周岁及以下(1972年8月1日以后出生);护理28周岁及以下(1994年8月1日以后出生)。

  3、考试要求:考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试需先进行笔试(机试),依据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照拟招聘人数1:3的比例确定面试人选,根据笔、面综合成绩确定拟录人员。研究生报名不超过10人的岗位直接进入面试,超过10人的岗位需参加笔试。

  4、医师岗位需具备执业医师资格及住培证;2013年以前毕业或已取得中级职称资格人员可以不需要住培证。

  5、一次性给予全日制博士研究生安家费60万元,在职博士安家费30万元,同时安排科研启动经费50万元。如本人确有需求,其家属可安置到医院工作。

  6、相关待遇:按同工同酬待遇执行,缴纳五险一金。

  7、辅助护士:在上级护师指导下完成护理工作,试用期3个月经考核合格后转为辅助护士。工资待遇:高于本市最低工资标准30%,缴纳养老、医疗、工伤保险,并按工作岗位核发绩效补助,第1年按所在科室护士平均绩效30%核发,1年试用期满经考核合格且成绩前20%优秀者转为正式护士;第2年按所在科室护士平均绩效40%核发,2年期满经考核合格且成绩前30%优秀者转为正式护士;第3年按所在科室护士平均绩效50%核发,3年期满经考核合格且成绩前70%优秀者转为正式护士。

  8、有意向者请将报名登记表及个人简历电子版发送至我院邮箱:jcsrmyyhr@163.com,邮件主题请以“姓名+毕业院校+专业+岗位”格式为准。考试时间将在医院网站及微信公众号另行通知。

  9、报名截止日期:2022年8月13日18:00。

  地址:晋城市城区太行南路晋城市人民医院科教楼402(人事科)

  咨询电话:晋城市人民医院人事科 0356-2065204 2065086(工作时间)

  附件:1.晋城市人民医院公开招聘报名登记表

  2.晋城市人民医院公开招聘个人简历登记表

(编辑:shijiaxuan)
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