2020年运城绛县公开招聘大学生村医20人公告

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　　为进一步加强我县卫生人才队伍建设，优化人员结构，根据《绛县2020年公开招聘大学生村医实施方案》要求，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1.坚持德才兼备的原则;

　　2.坚持公开、公平、公正、择优的原则。

　　二、招聘岗位及招聘条件

　　(一)招聘岗位

　　本次公开招聘大学生村医共20人。(具体名额分配见绛县2020年公开招聘大学生村医岗位一览表)

　　(二)招聘条件

　　1.具有良好的政治素质、思想品德和职业道德;

　　2.有强烈的事业心和责任心，自愿长期扎根村卫生所为广大农村居民提供基本医疗和基本公共卫生服务;

　　3.身体健康，能够胜任村医岗位要求;

　　4.具有大专以上医学专业学历;

　　5.具有乡村全科执业助理医师、临床或中医类别执业(助理)医师及以上资格;

　　6.年龄在40周岁及以下(1979年7月1日以后出生的)。

　　(三)下列人员不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的，被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不得报名。

　　2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、招聘纪律行为的人员，不能报名。

　　3.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报名(其中，现在在校就读且档案和组织关系在校的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考)。

　　4.被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报名。

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员，不能报考。

　　6.定向、委培应届毕业生不得报名。

　　7.出现过重大医疗事故或被吊销医师执业证的人员,不得报考。

　　应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。

　　参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　以上现役、试用期等有关资格条件中，除有专门规定外均以公告发布之日为截止日期。

　　三、招聘方法和程序

　　本次招聘按照事业单位公开招聘的有关规定执行。在绛县公开招聘大学生村医领导组统一领导下，由县卫生健康和体育局会同有关部门共同组织，县医疗集团具体负责实施。并按照以下办法和程序进行。

　　招聘工作的主要程序：发布招聘公告、组织报名及资格审查、考试与资格复审、体检、考察、公示、聘用。

　　(一)报名和资格审查

　　由县卫生健康和体育局统一安排，会同有关部门组织实施。

　　1、报名时间、地点

　　报名方式采取现场报名方式进行。

　　报名时间：2020年8月10日早8：00至2020年8月14日下午5:30，工作时间为上午8:00—11:30，下午3:00—5:30。

　　报名地点：县医疗集团人民医院报告厅

　　防疫要求：根据疫情防控相关规定，报名时要戴口罩并出示行程码和健康码、测量体温、喷洗手液消毒。

　　(1)报考人员只能选择一个岗位进行报名，一经报名，不得变更;报考人员所报岗位需与岗位条件相符。

　　(2)招聘岗位拟招聘人数不受开考比例限制，只要有人报名，即可开考。

　　(3)报名采取本人现场报名方式进行。应聘人员报名时需提供以下证件和资料：毕业证、执业资格证、执业证、有效居民身份证等证件原件及复印件(各一份)，近期同版红底一寸免冠彩色照片3张，《教育部学历证书电子注册备案表》一份，《绛县2020年公开招聘大学生村医报名表》(见附件2，自行下载打印)一份。具体岗位要求见公开招聘大学生村医岗位一览表;相关资格证书、学历取得时间均以报名开始日为截止日期。

　　应聘人员报名时要如实提交有关信息和材料，凡提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理;凡因信息填报有误、不全导致未通过资格审查的，后果由应聘者自负。

　　(4)通过资格初审的报名人员与规定时间内携带本人有效居民身份证到规定地点领取准考证。

　　准考证发放时间另行通知。

　　发放地点：县医疗集团人民医院人力资源管理中心

　　应聘人员请在规定时间内领取并妥善保管好自己的准考证(准考证正反面不得涂写)，参加考试时，考生必须同时携带准考证和有效居民身份证(户口本、户籍证明及其它证件一律无效)。逾期不领者，视为自动放弃。

　　(二)笔试

　　①笔试采取闭卷的方式进行，一堂考完。总分100分，时间120分钟。笔试的命题及阅卷工作由具有资质的机构担任。

　　②报考岗位的笔试内容为：卫生健康法律法规、基本医疗和基本公共卫生服务等内容，报考岗位对应的全日制中专知识。

　　笔试成绩在绛县人民政府门户网站进行公示。

　　(三)资格复审

　　笔试考试结束后，按招聘岗位数1:3的比例确定参加资格复审人选，不足该比例按实际人数确定，各岗位最后一名成绩并列的全部进入资格复审。进行资格复审时，应聘人员应在规定时间内提供准考证、有效居民身份证、毕业证、岗位要求的资格证、执业证书原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》和本人档案。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，资格复审不合格的，取消面试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

　　因资格复审不合格或放弃资格复审，所空缺的面试名额，根据笔试成绩合格者按岗位从高分到低分的顺序，依次予以等额递补，递补工作进行一次，如递补人员有并列成绩，则全部入围资格复审。资格复审结束后合格人员确定为参加面试人选，如有空缺岗位，不予递补。

　　资格复审时间、地点和资格复审人选将绛县人民政府门户网站上公告，不再另行通知。

　　(四)面试

　　①面试采取结构化的方式进行。

　　②面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达、协调组织、解决问题及专业技能等能力。

　　③面试考官7人，全部由外地市具有资质的人员担任。面试满分100分，采取当场亮分，当场统分，当场宣布分数的方式进行。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分。小数点后保留2位有效数字。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。

　　面试时间、地点及要求在绛县人民政府门户网站上公告，不再另行通知。

　　(五)综合排队

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩分别保留两位小数。拟聘用人员综合成绩不低于最低合格分数线60分。综合成绩相同时，按笔试成绩排列，如笔试成绩仍相同时，采取加试面试成绩排列。

　　(六)体检和考察

　　体检和考察对象按照拟招聘人数1:1的比例确定。

　　1.体检：体检在县级以上综合医院进行，不参加体检或体检不合格者不予聘用，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者负担。

　　2.考察：具体由医疗集团负责组织考察事宜，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现等情况，并对应聘者提供的报考信息的真实性和档案进行复审或审核。原则上由应聘者户口所在地派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。用人单位将考察结果形成书面材料，存入应聘者人事档案。

　　因体检、考察不合格、放弃所空缺的招聘名额，不再进行递补。

　　(七)公示

　　根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选，报绛县公开招聘大学生村医领导组审核，并将审核结果通过《拟聘用名单》在“绛县人民政府门户网站”和“健康绛县”微信公众平台向社会公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日，公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过所空缺的招聘名额，不再进行递补。

　　(八)聘用

　　1.公示无异议的拟聘人员，由用人单位与拟聘人员签订《事业单位工作人员聘用合同书》。服务期5年，服务期内不得借调、调动。

　　2.拟聘人员在用人单位实行试用期制度(试用期包括在合同期内)。

　　3.试用期满，拟聘人员由用人单位组织考核并出具鉴定意见，经主管部门同意，报县人力资源和社会保障局备案。考核不合格者，取消聘用合同。

　　四、政策保障

　　公开招聘大学生村医工资待遇享受乡镇卫生院全额工资待遇并与县级医疗集团同等条件的临床医师工资收入水平相衔接，并按国家有关规定参加社会保险待遇。

　　五、招聘纪律

　　1.招聘程序要严格按规定程序进行，在招聘工作中，要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。对从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的、或者其他可能影响招聘公正的应当实行回避。

　　2.应考人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。

　　六、其他

　　本次考试不指定考试辅导用书，也不举办和委托任何机构举办的考试辅导培训班。

　　本方案解释权归绛县公开招聘大学生村医工作领导组

　　咨询电话：0359——6522103

　　附件：

　　1.绛县2020年公开招聘大学生村医岗位一览表(1).xls

　　2.绛县2020年公开招聘大学生村医报名表.xls