2020年临汾永和县“乡招村用”乡镇卫生院公开招聘5人公告

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　　为助力打赢脱贫攻坚战，破解深度贫困地区乡村医疗卫生人才紧缺难题，根据上级文件精神，经永和县委、县政府研究决定，为永和县编制空缺的乡镇卫生院面向所辖在职在岗乡村医生公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　2.坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

　　二、招聘岗位及人数

　　芝河镇卫生院、阁底乡卫生院、交口乡卫生院、南庄乡中心卫生院、打石腰乡卫生院等5个乡镇卫生院招聘5名符合条件的乡村医生(每个卫生院1名)，纳入乡镇卫生院编制管理，仍在现所在村卫生室开展服务。

　　三、招聘条件

　　1.报考人员必须是我县现有在岗村医，且只能报考现服务村所在的乡镇卫生院。

　　2.具有中等及以上医学类专业学历且具有助理医师以上执业资格。有中医助理医师以上执业资格的，不受学历限制。

　　3.年龄要求距退休年龄15年以上,即男性须1975年7 月29日以后出生,女性须1980年7月29日以后出生。

　　4.具有良好的思想品德、职业道德,遵纪守法。

　　5.具有履行职责的身体条件。

　　曾因犯罪受过各类刑事处罚人员,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员, 曾在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，现被招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的人员，被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不得聘用的其他人员,均不得报考。

　　四、招聘办法及程序

　　招聘采取笔试与考察相结合的办法,程序分为发布招聘公告、报名和资格审查、考试、体检和考察、公示、聘用等。

　　(一)发布公告

　　由永和县“乡招村用”招聘乡镇卫生院工作人员领导组(以下简称“县招聘工作领导组”)在永和县人民政府网站(http://www.sxyh.gov.cn)发布公告。

　　(二)报名和资格审查

　　本次招聘采取现场报名的方式，资格审查与现场报名同时进行。

　　报名时间：2020年8月7日-10日

　　报名地点：县卫生健康和体育局政策法规与综合监督股(府西街11号院东楼一层)。

　　报考人员需提供如下材料：本人身份证、户口簿、医师(助理)执业资格证书、乡村医生执业证书、学历证书，所在村“两委”及卫生院(分院)证明，近期同版2寸免冠彩色照片4张。由报考人员填写《永和县“乡招村用”公开招聘报名人员信息表》一式三份。为落实新冠肺炎疫情常态化防控措施现场报名者需佩戴口罩。

　　报考者必须对所提供的证件及材料的真实有效性做出承诺,一经发现虚假材料,立即取消报考资格,并追究其责任。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

　　报名、资格审查结束后，由县卫生健康和体育局对报名和资格审查情况进行全面审核汇总，经局务会议研究通过后，安排印制笔试准考证，并及时通知发放给考生。

　　报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，做好考试准备，并妥善保管好准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。

　　(三)考试

　　本次招聘乡镇卫生院工作人员岗位的笔试不受开考比例限制。

　　考试形式为笔试，时间地点见准考证。

　　笔试由县卫生健康和体育局委托第三方机构组织实施命题和阅卷。

　　笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，合格线为60分。考试时间为120分钟。

　　笔试内容：医学基础、临床专业知识、公共卫生服务知识及健康扶贫业务知识。

　　未形成竞争的岗位，报考人员笔试成绩须达到规定的合格线(即须达到本县本次实考考生的平均分数线及以上)。

　　笔试成绩在县政府网站公示。成绩达不到合格线者，不得进入下一环节。

　　(四)体检和考察

　　按笔试成绩以及所对应的乡镇卫生院从高分到低分排名等额确定体检、考察对象。若同一岗位笔试成绩出现2名及以上考生并列第一时，采取加试(面试)的办法确定体检人选。

　　体检在县人力资源和社会保障局的指导监督下，由县卫生健康和体育局组织实施。体检安排在具有体检资质的县级及以上综合性医院进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结论不合格需要复检的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复检，经招聘领导组同意后，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。体检费用考生自理。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。

　　考察方案由县卫生健康和体育局负责制定，报县招聘工作领导组核准后组织实施。考察采取家访、个别谈话、召开座谈会等多种形式，全面了解被考察人的日常学习工作情况以及需要回避的情况等，并对报考者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审。

　　未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。体检、考察不合格的不得聘用。由此形成的岗位空缺，不再进行递补。

　　(五)公示与聘用

　　所聘人员实行聘用制。根据笔试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在永和县人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议的，由县卫生健康和体育局形成报告上报县人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。公示期内有异议的，经查实不符合招聘条件的，取消拟聘人员聘用资格。

　　乡镇卫生院招聘的“乡招村用”人员实行试用期制度。试用期不合格的，解除聘用关系。一经聘用，需长期服务于该乡镇卫生院，纳入永和县医疗集团所属乡镇卫生院编制管理，被聘用人员不得调动、借调，主要负责所在村卫生室的医疗卫生服务工作。有关人事管理事项由永和县医疗集团负责。

　　应聘人员应做到诚信报考。对进入体检、考察及以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并且记入诚信档案。

　　本实施方案由县招聘工作领导组负责解释。

　　“乡招村用”公开招聘政策咨询、监督举报电话：

　　永和县人力资源和社会保障局：0357-7523520;

　　永和县卫生健康和体育局：0357-7522277。

　　附件1 ：永和县“乡招村用”公开招聘乡镇卫生院工作人员报名表.docx

　　附件2： 2020年度永和县“乡招村用”专项招聘计划.docx

　　附件3 ：永和县2020年“乡招村用”招聘乡镇卫生院工作人员疫情防控注意事项.docx

　　永和县“乡招村用”招聘乡镇卫生院工作人员领导组

　　2020年7月29日