2023年侯马卫体局人民医院公开招聘高层次人才45人公告

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招聘公告：2023年侯马卫体局人民医院公开招聘高层次人才45人公告
招聘人数：人	报名时间：
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　　为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》、山西省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)和市委组织部、市人社局《关于做好2023年全市事业单位公开招聘工作的通知》(临人社发〔2023〕10号)等政策规定和要求，结合市委组织部、市人社局下达的2023年度事业单位公开招聘工作人员计划，经侯马市委、市政府同意，侯马市人民医院拟面向社会公开招聘高层次人才45名。为做好此次公开招聘工作，特制定本方案。

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　　一、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备的原则;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则;

　　(四)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

　　(五)坚持优化结构、保障重点的原则。

　　二、招聘对象

　　符合招聘条件和岗位所需具体要求的高校毕业生(不含2023年毕业的委培生、定向生)、职业院校毕业生(含技工院校)。

　　三、招聘岗位及专业要求

　　侯马市人民医院拟面向社会公开招聘高层次人才45名，招聘岗位及所需的具体条件以《侯马市卫生健康和体育局2023年度人民医院公开招聘高层次人才岗位计划表》(见附件1，以下简称《岗位表》)的要求为准。

　　四、招聘条件和要求

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具备正常履行职责的身体条件、心理条件;

　　(五)具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件;

　　(六)年龄一般在18周岁以上，40周岁及以下(即1982年12月至2005年12月期间出生);具备副高级专业技术及以上职称45周岁及以下(1977年12月以后出生);具备主任医师专业技术职称可放宽至50周岁(1972年12月以后出生。招聘岗位对年龄有特殊规定的，以《岗位表》为准;

　　(七)具备报考岗位所要求的其他资格条件。

　　1.按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。

　　2.在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

　　3.经住培合格的本科学历临床医师报考医疗卫生技术类岗位的，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(住培证书中的培训专业须与岗位要求的专业一致)。

　　4.所学专业必须符合报考岗位专业要求(应聘者报名表所填写的所学专业名称须与本人取得高校毕业证书上所标明的专业一致)。专业要求按具体专业名称设置的,考生毕业证所学专业须与岗位要求的专业名称一致。

　　以研究生学历报考的，研究生所学专业与招聘岗位要求专业应属同一专业(类)。

　　5.《岗位表》资格条件中的专业要求，参考教育部普通高等学校专业目录、高等职业教育专业目录以及技工院校专业目录。岗位要求专业名称经教育部修改过的，根据教育部颁发的相应《专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的可报考该岗位。

　　对报名者所学专业未列在目录中的(包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得海外学历学位的专业等)，由负责资格审查的招聘单位及其主管部门进行认定。

　　6.招聘岗位有从业资格要求的，要有相应的资格证书(或资格考试合格成绩单)。

　　不得报名应聘的主要情形：

　　1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2023年应届毕业的研究生不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考)，不能报考;

　　2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

　　3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;

　　4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;

　　5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不得报考;

　　7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

　　8.法律规定不得聘用的其他情形人员。

　　应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用;

　　招聘条件或岗位要求的年龄、辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

　　五、招聘程序

　　本次公开招聘按照招聘公告、报名和资格初审、资格复审、面试、体检与考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)发布招聘公告

　　本次公开招聘各类信息均在侯马市人民政府官网(www.houma.gov.cn)发布，不再另行通知。请报名考生密切关注并保持联系方式畅通，如因考生自身原因未能及时获取招聘信息的，后果考生自负。

　　(二)报名和资格初审

　　1.报名方式

　　本次公开招聘采取网络报名的方式进行。

　　报名时间：2024年1月8日9：00-2024年1月12日18：00

　　报名网址：侯马市人民政府网(www.houma.gov.cn)

　　报考人员须在规定时间登录报名网站，依据公布的报考条件和具体岗位要求，如实填写《侯马市卫生健康和体育局2023年度人民医院公开招聘高层次人才报名表》(以下简称“报名表”)，并上传一张本人近期(近3个月)免冠正面证件照(白底，尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式)。

　　本次招聘实行告知承诺制。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件。如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。

　　每位应聘人员限报一个招聘单位中的一个招聘岗位，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考人员要仔细阅读《诚信报名考试承诺书》，并对网上提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责。(其中应聘者《报名表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致;如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名表》“备注”栏中写明所学具体专业;国外毕业留学生的专业由招聘单位结合岗位需求进行认定。)

　　提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理，并记入个人信用档案。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

　　2. 资格初审和结果查询

　　时间：2024年1月8日9：00-2024年1月13日18：00

　　资格初审由侯马市卫生健康体育局负责具体组织实施，资格审查要客观、公正、及时。

　　报名人员在提交报考申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再修改报名信息或报考其他岗位。如在报名结束前尚未审查或未通过资格审查的，可以在规定时间内改报其他岗位。在规定时间报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再报考其他岗位。

　　3. 网上缴费

　　时间：2024年1月8日9：00-2024年1月14日18：00

　　通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费办法在规定时间内完成网上缴费，缴费标准为每人100元。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请下载打印报名登记表，以备资格复审时使用。

　　4.开考比例

　　根据《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》(晋人社厅发〔2014〕20号)文件精神，本次招聘专业技术岗位不设开考比例限制，只要有人报名即可开考，但成绩需达到规定的合格线。

　　5.改报岗位

　　招聘岗位被取消的原报考人员，可于规定时间登录报名网站改报其他岗位。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报。放弃改报及改报其他岗位未通过资格初审的，考试费通过原缴费渠道如数退还。

　　6.减免考务费用

　　根据相关政策，脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。符合减免考试费政策的报考人员，需先在网上缴费，随后在网上或现场提交减免手续。减免申请审核通过后，考试费按原缴费渠道退还。

　　脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供农业农村部门出具的证明;城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县(市、区)民政部门出具的证明。

　　7.下载打印准考证

　　报考人员可于指定时间登录报名网站自行下载打印试准考证。下载打印过程中如遇到问题请与侯马市人事考试中心联系解决。报名人员在规定时间内未打印准考证，视为自动放弃考试资格。

　　报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。

　　(三)考试与资格复审

　　招聘高层次岗位的不参加笔试，直接进入面试环节，面试成绩即为综合成绩。如果报考人数超出岗位名额5倍，则由侯马市委人才工作领导组根据实际情况增加笔试环节，并根据笔试成绩从高分到低分排名以1:3的比例确定进入面试人选，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩最低合格线为60分。面试没有形成竞争的岗位(即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位)，综合成绩最低合格分数线为70分。
 

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　　1.资格复审

　　资格复审由侯马市卫生健康体育局负责具体组织实施。

　　资格复审时，应聘人员应提供符合岗位要求的毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、从业(职业、执业)资格证书、居民身份证(含港澳居民)，台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证等相关证件原件及复印件以及要求的其他材料。

　　除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

　　(1)已就业的须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。

　　(2)留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。

　　(3)应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

　　(4)证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　3.面试

　　面试工作由侯马市卫生健康体育局负责具体组织实施。参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式及有关要求等在侯马市人民政府网(www.houma.gov.cn)公布。资格复审合格人员确定为面试人选。

　　面试采取结构化方式进行。面试主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等。若面试成绩最后一名出现并列，采取加试(面试)的办法等额确定进入体检考察人选。

　　面试成立面试考官小组，为确保面试工作的公正、科学，面试考官由侯马市公开招聘卫生工作领导组委托有关方面人员和专家组成。每个考官组由7人组成，设主考官1人，主持本组面试工作。

　　面试工作关键环节将全程录音、录像。

　　面试成绩于当天公布。

　　(四)体检和考察

　　根据面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由侯马市卫生健康体育局负责具体组织实施。

　　1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在侯马市人民政府网站(www.houma.gov.cn)通知，体检费用自理。

　　2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，有行业标准的按相关标准执行。体检安排在具有体检资质的综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的(应在接到体检结论通知起3个工作日内书面提出复检申请，否则视同放弃)，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有异议的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　有残疾人应聘的，岗位体检条件由省级事业单位人事综合管理部门会同同级有关部门根据岗位需要和残疾人身体状况确定。

　　3.考察内容：要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

　　应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由社区或村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、社区、村委会进行实地调查。同时要对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。

　　体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，从报考同一岗位且考试综合成绩合格人员中，按综合成绩由高分到低分依次进行递补(仅递补一次)。

　　(五)公示

　　根据面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在侯马市人民政府网站(www.houma.gov.cn)公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、面试成绩、排名等信息。

　　公示期满无异议的，按规定程序办理聘用批复手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　(六)聘用与待遇

　　1.公示期满，拟聘用人员经侯马市公开招聘卫生工作领导组审核同意后，报侯马市委编委会予以研究，通过后由侯马市人社、编办、财政等部门办理有关手续;填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》，一式四份，个人档案、招聘单位、主管部门、人社部门各一份备案。用人单位法定代表人与被聘用人员签订聘用合同，确定人事关系。

　　2.所聘人员实行聘用制和试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，解除聘用关系。

　　3.招聘人员一经聘用，需签订5年服务期以上聘用合同(含试用期)，服务期内不允许工作调动。

　　4.受聘人员享受应聘事业单位所在岗位相关待遇。

　　5.考生应诚信报考。对进入体检、考察及以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

　　六、咨询、监督电话

　　本次公开招聘政策和具体事宜可咨询公开招聘领导组办公室。

　　侯马市卫生健康和体育局：0357-4080518

　　侯马市人民医院：0357-5582023

　　电话接听时间为招聘期间工作日的工作时间。

　　附件：1.《侯马市卫生健康和体育局2023年度人民医院公开招聘工作人员岗位计划表》

　　2.《诚信报名考试承诺书》

　　侯马市公开招聘卫生工作领导组

　　2023年12月29日