2021年山西大学高层次人才和急需紧缺专业人才招聘公告

　　【导读】华图晋城人事考试网同步互联网发布：2021年山西大学高层次人才和急需紧缺专业人才招聘公告更多资讯请关注山西华图微信公众号(shanxiht),晋城培训咨询电话：0356-3032381 2580525

　　山西大学创建于1902年，是我国最早创办的三所国立大学之一。学校于1998年成为山西省重点建设大学，2005年成为山西省与教育部共同建设的省部共建大学，2016年，成为国家中西部“一省一校”重点建设大学。2017年，山西省出台支持山西大学深入实施“1331工程”，对标“双一流”实现率先发展。2018年，在省部共建和“一省一校”建设基础上，我校正式成为教育部和山西省政府合建的部省合建高校。近年来，学校主持的国家重点研发计划项目和国家自然科学基金、社会科学基金等各类项目稳步增加，先后荣获国家自然科学二等奖、技术发明二等奖、科技进步二等奖、教育部高校人文社科研究优秀成果一等奖等16项国家科研大奖。2019年，成为山西省唯一一所入选教育部“首批高等学校科技成果转化和技术转移基地”高校。

　　学科门类齐全，科研实力雄厚。现有86个本科专业以及7个本科双学位招生专业。现有博士学位一级学科授权点19个,硕士学位一级学科授权点35个;硕士专业学位种类24个,自主设置交叉学科博、硕士点各2个;目录外二级学科博、硕士点各4个。学校现有全日制在校生近30000人，目前占地面积2066亩，办学条件优良，治学环境优雅，是省政府命名的“园林化单位”和“绿色学校”;目前拥有坞城校区、大东关校区、学校正在建设占地2000亩的东山新校区，为未来发展创造更加充足的办学空间。

　　根据工作需要，学校面向社会招聘高层次人才和急需紧缺专业人才，现就有关事项公告如下:

　　一、招聘岗位及数量

　　山西大学招聘高层次人才和急需紧缺专业人才95名，均为专技岗位。具体招聘岗位及相关岗位条件见《山西大学2021年高层次人才和急需紧缺专业人才招聘岗位表》(附件1)。

　　二、招聘对象

　　获得博士学历学位的国内外博士、出站的博士后、硕士学历学位(仅限小语种)人员。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。

　　(二)年龄一般不超过35周岁(1985年及以后出生)。

　　(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神，在校期间未受过任何纪律处分。

　　(四)适应岗位要求的身体条件和心理条件。

　　(五)具备岗位所需要的学历、学位和专业要求。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2020年12月18日至2021年1月5日

　　2.报名方式：网上报名。

　　符合条件人员通过电子邮箱报名应聘，应聘材料接收邮箱为:recruit@sxu.edu.cn。应聘者邮件标题格式统一要求为：岗位+姓名+性别+学科(专业)+毕业院校名称。

　　3.报名提交材料:个人简历电子版(其中包含本、硕、博学习经历、主要科研成果等)。

　　(二)资格审查

　　1、初审

　　各用人单位的学科专家，对应聘者条件进行审查。符合招聘条件的应聘人员，电话通知本人资格复审、面试考核的时间、地点等信息。未通过初审筛选者，不再另行通知。

　　2、资格复审

　　资格复审时间地点另行通知。

　　通过初审的应聘人员提交材料进行资格复审。主要审核应聘人员的年龄、学历、学位、专业、毕业学校等信息。留学人员所学专业与招聘岗位学科(专业)不一致时，由学校招聘领导组组织相应专业专家(3-5名本专业或相近专业专家)对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。

　　资格复审材料：

　　(1)《2021年山西大学高层次人才和急需紧缺专业人才招聘报名表》(附件2)电子版。所填写的专业应当与报考者本人取得博士(硕士)研究生毕业证书上所载明的专业一致，如招聘岗位专业要求为二级学科专业，毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称。

　　(2)本人身份证原件扫描件。

　　(3)各学历阶段的学历、学位证书原件扫描件。留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书和相应阶段课程学习成绩单原件扫描件。国内2021年毕业生暂未取得学历学位证书的须提供《教育部学历认证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》可在中国高等教育学生信息网(学信网)免费认证获取。

　　(4)专业技术职务任职资格证书及聘任文件、学术荣誉证书，科研成果，就业推荐表等原件扫描件。

　　(三)考核

　　资格复审合格人员进行考核，考核时间地点另行通知。

　　博士研究生招聘岗位采取面试考核方式进行，面试实行百分制，成绩合格线为60分。面试方式为教学测评、学术汇报、回答问题，考核内容以考察应聘人员的思想道德素质、身体心理素质、教学科研能力和发展潜力为主，包括对应聘岗位的认识、语言表达能力、逻辑思维表述能力、分析问题及解决问题能力等。

　　硕士研究生招聘岗位资格审查合格人数不达5：1，直接进行面试考核，考核成绩即为总成绩。面试实行百分制，成绩合格线为60分。考核内容主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。资格审查合格人数达5：1及以上，采取笔试与考核相结合的方式进行，笔试成绩占总成绩的60%，考核成绩占总成绩的40%。总成绩=笔试成绩×60%+考核成绩×40%。笔试内容为本学科专业知识。笔试成绩从高到低排名，根据岗位拟招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定考核人选，不达1:3比例的按实际人员确定考核人选。

　　笔试成绩、考核成绩、总成绩保留两位小数(四舍五入)。学校根据总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检、考察人员。若2名以上应聘人员总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选;如笔试成绩仍相同，加试面试考核，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

　　(四)体检和考察

　　体检和考察由山西大学组织实施。

　　体检标准及项目按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检结论不合格需要复检的，可在体检结果告知7日内提出复检申请，到具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有异议的，承担复检的医院组织相关专家进行会诊，做出最终结论。复检仍然不合格者，取消其聘用资格。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

　　体检、考察不合格的不得聘用。

　　(五)公示与聘用

　　根据体检、考察结果，由学校人才工作领导组研究通过后确定拟聘人员名单，在学校网站公示，公示期7个工作日。

　　公示期满无异议，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。

　　五、薪酬待遇

　　详见《2021年山西大学高层次人才和急需紧缺专业人才招聘岗位表》。

　　符合山西省、太原市人才补助条件的，学校协助做好人才补助申请。

　　六、严肃招聘纪律

　　(一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

　　(二)严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。

　　(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

　　(四)招聘工作由省人社厅、省教育厅和学校纪检监察部门全程监督。对招聘过程中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

　　七、咨询、联系方式

　　招聘政策和具体事宜可咨询山西大学人力资源处。

　　联系人：赵老师、芦老师

　　咨询电话：0351—70182647011251

　　学校网址：http://www.sxu.edu.cn

　　学校地址：山西太原坞城路92号

　　附件：1.山西大学2021年高层次人才和急需紧缺专业人才招聘岗位表.xls

　　2.山西大学2021年高层次人才和急需紧缺专业人才报名表.doc

　　山西大学

　　2020年12月18日