2021山西大学附属中学校中学学科竞赛教练招聘公告

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　　一、学校简介

　　山西大学附属中学校肇基于1955年，经过66年砥砺发展，学校以先进的办学理念、完善的教育管理机制、独树一帜的办学特色、独占鳌头的办学业绩、独特鲜明的校园文化，成为享誉全国的一流优质中学，先后被授予“全国文明校园”“全国教育系统先进集体”等荣誉称号，先后被确定为“山西省基础教育课程改革实验基地”、教育部“影子校长”项目山西省唯一的高中校长培训基地以及全国80多所著名高校的“优质生源基地”。

　　圆学子升学梦，育三晋栋梁材。近年来，学校在初、高中升学考试和五大奥林匹克学科竞赛中成绩傲人，形成了领跑全省的竞争优势，先后向清华、北大等国内外知名院校输送了一大批德才兼备、文理兼长的优秀毕业生，成为莘莘学子梦寐以求的成长沃土。

　　名师云集，鸿儒辈出。“拒绝平庸，追求卓越”的教师文化濡染缔造了一支师德高尚、业务精湛、结构合理、敢于创新、堪当时代大任的附中“筑梦队”。学校高度重视教师队伍建设， “师德为先，唯才是用”的用人机制和科学系统的青年教师培养体系，为每一个教师的职业发展提供了广阔的舞台，营造了薪火相传、接续奋斗的干事创业良好氛围，汇聚起推动高质量发展的中坚力量。

　　为进一步加强我校人才队伍建设，吸引学历层次高、专业知识强的急需、紧缺人才充实到教师队伍中，有效改善我校人才队伍结构，我校拟面向社会招聘竞赛教练，诚邀有志于中学教育的优秀人才加入我们的团队。

　　二、招聘原则

　　1.坚持德才兼备的原则;

　　2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　3.坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则;

　　4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

　　5.坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。

　　三、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具有良好的品行和职业道德;

　　3.具备正常履行职责的身体条件、心理条件;

　　4.能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践能力;

　　5.热爱教育事业，诚实守信，品行端正，具有良好的思想政治素质;

　　6.具备岗位所需的学历学位、专业及招聘条件要求;

　　7.在职人员年龄不超40周岁(1981年6月30日以后出生)。

　　四、招聘岗位及计划安排

　　我校2021年急需紧缺岗位招聘事业编制4人，均为教师(竞赛教练)岗位。招聘岗位所需的具体条件以《山西大学2021年急需紧缺人才招聘岗位表》的要求为准。

　　五、招聘程序

　　(一)信息发布

　　本招聘公告在山西大学教师招聘网站(http://rsc.sxu.edu.cn/gkzp/jszp/index.htm)、山西大学附属中学微信公众号、山西大学附属中学集团校教师招聘(选调)系统(http://xyzp.sxdxfzhq.cn)发布。

　　(二)报名所需资料及方式

　　本次报名，采取网上报名的方式进行。

　　应聘人员可在2021年9月30日至2021年10月11日登录“山西大学附属中学集团校教师招聘(选调)系统”(网址：http://xyzp.sxdxfzhq.cn)。第一次登录本系统，首先选择“立即注册”，准确输入账号(手机号)、姓名、身份证号等信息，按要求设置密码后，点击“注册”即可。注册成功后，在“个人中心”进行“信息完善”并“保存个人信息”，进入“我的报名”栏内，选择“我要报名”，在弹出的对话框中选择本次招聘项目

　　“山西大学附属中学校2021年度中学学科竞赛教练招聘项目”，确认填报要求与信息后，点击“确认报名”即完成报名。报名截止之前可以撤回或修改报名信息，报名截止之后已提交的报名信息将不可修改。

　　注意：报名时须注意按要求上传相关证件的清晰扫描件(如学历学位证书、教师资格证、主要科研成果、获奖证书等，留学人员还需提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。上传时保证图片方向与电脑查看方向一致)。凡因信息填报有误、不全、图片上传不清晰等导致未通过资格审查的，后果由应聘者自行承担。

　　(三)资格审查

　　招聘单位根据报名者提供的有关材料，结合公布的岗位条件与要求，组织专人进行资格审查。资格审查同时对报名者进行心理测试，对心理有问题的应聘者，根据实际情况取消报名资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃。通过资格审查的应聘人员，将通过学校网站进行公布，内容包括姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业时间、所学专业及应聘岗位和应聘岗位专业要求等。

　　(四)招聘测试

　　采取笔试与面试考核相结合的方式进行,总成绩=笔试成绩×60%+面试考核成绩×40%。笔试成绩、面试考核成绩、总成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。

　　1.笔试：笔试内容为专业知识测试，一次组织完成。笔试成绩合格线为60分。根据笔试成绩由高到低排序，按所需岗位1:3的比例确定面试人员(不足1:3的按照实际人数进行)。笔试成绩占总成绩的60%。

　　笔试采取闭卷形式进行。笔试时间、地点等将另行通知，参加笔试者须携带二代身份证参加考试。笔试主要考查学科知识，笔试成绩合格者方可进入面试环节。

　　2.面试：面试内容主要以考察应聘人员的专业素质、综合素质和业务潜能为主。面试成绩合格线为60分。面试成绩占总成绩的40%，其中第一部分为专业测试(试讲或答辩)，占25%;第二部分为综合考察，占15%。

　　(1)专业测试(试讲或答辩)：应聘教师岗位须进行基本教育教学能力考察(试讲)，试讲为所教学科相关课程。首先面对考核组讲课(无学生)，在规定时间内到指定地点抽课题、备课、讲课，由考核组对其备课(教案)、讲课等情况综合评价，确定为讲课成绩;如确有必要可以安排入班讲课，进一步考察确认其教学能力，确定优、良、中、差4个等级。

　　(2)综合考察：由面试组对参加专业测试(试讲或答辩)人员进行综合考察，进一步了解应聘教师的基本情况，全面考察应聘人员综合素质，确定综合考察成绩。

　　3.提出拟招聘人选：学校根据总成绩由高分到低分排序，按照同一岗位招聘计划数1:1的比例确定体检和考察人选。若2名以上应聘人员总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选;如笔试成绩仍相同，加试面试考核，按加试面试考核成绩从高分到低分的顺序确定体检和考察人选。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加招聘测试的，视为自动放弃。

　　(五)体检、考察

　　1.体检和考察由山西大学组织实施。体检有关事宜在山西大学网站通知，体检费用自理。

　　2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，可在体检结果告知7日内提出复检申请，到具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　3.强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。学校成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

　　体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。

　　(六)确定拟聘人员并公示

　　根据体检、考察结果确定拟聘人员名单，在学校网站公示，公示期为7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位、招聘数量、招聘专业、姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、成绩、排名等信息。

　　(七)办理聘用手续

　　事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同。拟聘人员如有违法违纪、材料不齐、未按规定时间提交材料、提供虚假信息等情况，取消其聘用资格。如有主动放弃应聘资格的，或在办理聘用手续过程中，由于应聘人员个人原因无法办理聘用手续的，学校不承担任何责任。因上述原因出现岗位空缺时，均不再递补。

　　六、工作纪律

　　1.严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用;

　　2.严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度;

　　3.应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、考核，体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格;

　　4.公开招聘工作由山西大学和学校纪检监察部门全程监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

　　七、其他说明

　　在本项目后续招聘过程中的相关公告、通知等内容今后将统一在“山西大学附中集团校教师招聘(选调)系统”中的“通知公告”中发布，或者通过短信直接通知本人，不另外在山西大学附属中学微信公众号中单独发布，请大家及时关注“山西大学附中集团校教师招聘(选调)系统”中的“通知公告”信息，或者及时查询个人报名系统中的资格审核情况。存在不明白的内容可以登录系统后在“个人中心”栏内的“我要留言”进行留言，我们将适时回复你的留言，也可打开首页的“精品留言”了解本次招聘或系统的共性问题。

　　山西大学附属中学校

　　2021年9月30日