2021年太原幼儿师范高等专科学校招聘8人公告

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　　太原幼儿师范高等专科学校是经省政府批准、教育部备案的一所公办全日制普通高等专科学校。是培养培训学前教育、早期教育、艺术教育及学前公共服务类师资人才的重要基地。

　　根据学校的办学需求和发展需要，计划面向社会公开招聘非事业编紧缺型硕士研究生人事代理人才8名。被录用人员与学校在编教职工同工同酬，且严格执行国家社保有关规定，为录用人员缴纳“五险一金”(即：养老、医疗、工伤、生育、失业、住房公积金)。本次招聘工作将委托学校招标签约的山西浦东红杰人力资源有限公司代理，现将招考有关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位与数量

　　本次计划招录全日制研究生及以上学历紧缺型人才8名(岗位条件见招聘岗位具体要求)

　　岗位1:口语教师兼行政工作人员1名

　　岗位2：书法教师兼行政工作人员1名

　　岗位3：行政岗位心理咨询师1名

　　岗位4：专职辅导员兼行政工作人员1名

　　岗位5：附属幼儿园行政岗位园长助理1名

　　岗位6：财务工作人员2名

　　岗位7：校医1名

　　二、招聘原则及报名基本条件

　　本着公开、公平、公正的原则，择优选聘。

　　具体报名条件如下：

　　(一)具有中华人民共和国国籍。拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;具有坚定的理想信念，坚决拥护党中央的决策部署，有较高的政治素养和政治定力;能坚定不移地贯彻执行党的教育方针，全面落实立德树人的根本任务。

　　(二)全日制研究生及以上学历，男女不限，应、往届毕业生均可报名。

　　(三)身体健康、五官端正，具有正常履行职责的身体条件。身体条件符合《高等学校教师录用体检通用标准(试行)》。

　　(四)热爱教育事业，有强烈的责任感和敬业精神，有扎实的理论基础、宏观的专业视野、先进的教育理念、良好的学习能力和刻苦专研的精神;善于沟通交流，具备良好的团队协作意识。

　　(五)遵纪守法、诚实守信，无违法、违纪及相关处分记录，凡有以下情形之一者，不得报考：

　　1.受过刑事处罚或治安管理处罚的;

　　2.有个人不良信用记录的;

　　3.因违规违纪被开除、辞退或解聘的;

　　4.与其他单位保持劳动关系的;

　　5.曾经在各类招考中被认定有舞弊或其他严重违纪行为者;

　　6.不符合学校招聘对象报名基本条件和岗位要求的;

　　7. 法律法规规定的其他不具备应聘资格的人员。

　　三、招聘岗位具体要求

具体 招聘岗位	招聘数量	岗位要求
口语 教师 兼 行政 工作	1名	1.学历和专业要求：全日制硕士研究生学历学位，且第一学历为本科院校全日制统招生(一本院校全日制统招生，不含独立学院及民办学院)。播音主持、影视表演、戏剧表演、编导、艺术学等口语相关专业。2.岗位要求：能够在专业人才培养、课程设置、师资队伍建设、专业认证等方面独立开展工作、深入进行研究进而有所建树；有较强的的语言文字功底，能够完成相关文件起草、编写；具备一定的文字功底，熟练掌握word、excel、ppt等办公技能。中共党员（含预备党员）优先，具有相关教师资格证者优先。 3.年龄要求：35周岁以下（1986年1月1日以后出生） 4.岗位职责： 1)保质保量完成教学任务； 2)兼任学校行政工作； 3)积极参与基础教学部各项活动，能发挥专长参加大赛、排演等工作。
书法 教师 兼 行政 工作	1名	1.学历和专业要求：全日制硕士研究生学历学位，且第一学历为本科院校全日制统招生(一本院校全日制统招生，不含独立学院及民办学院)。书法艺术研究、书法创造、书法与文化、中国书法理论等书法相关专业。 2.岗位要求：能够在专业人才培养、课程设置、师资队伍建设、专业认证等方面独立开展工作、深入进行研究进而有所建树；有较强的的语言文字功底，能够完成相关文件起草、编写；具备一定的文字功底，熟练掌握word、excel、ppt等办公技能。中共党员（含预备党员）优先，具有相关教师资格证者优先。 3.年龄要求：35周岁以下（1986年1月1日以后出生） 4.岗位职责： 1)保质保量完成教学任务； 2)兼任学校行政工作； 3)积极参与基础教学部各项活动，能发挥专长参加大赛、排演等工作。
行政 岗位 心理 咨询师	1名	1.学历和专业要求：硕士研究生及以上学历、学位（且第一学历为本科院校全日制统招生），临床心理学、发展与教育心理学、应用心理学、应用心理(专硕)、精神病与精神卫生学等相关专业。 2.岗位要求： 1）中共党员（含预备党员），有较高的思想政治觉悟和职业道德素质； 2) 接受过心理咨询专业训练，有一定的心理咨询实践经验; 具有心理咨询师资格;具有中国心理学会临床心理学注册工作委员会心理专业资质，或具有精神科主治医师以上职务者优先。 3.年龄要求：35周岁以下（1986年1月1日以后出生） 4.岗位职责： 1）负责组织、协调全校心理健康教育工作； 2)开展心理健康教育活动和专题讲座，传授心理调适方法，引导和帮助大学生树立心理健康意识，学会自我心理调节，培养良好的心理素质，提高承受和应对挫折的能力以及社会生活适应能力； 3)开展心理咨询活动，帮助大学生排解、消除心理困惑和心理障碍。 4)维护心理危机监测信息交流机制和相关渠道，进行心理危机干预，预防和减少校园心理危机事件的出现； 5)开展心理健康普查和心理测量，建立心理档案，为学生了解个人能力、兴趣、人格、气质以及心理健康状况提供服务，为学校开展心理健康教育和团体辅导以及改进学校德育工作提供资料和依据； 6)积极开展心理问题与心理健康教育科学研究，为学校提供学生心理健康信息、教育对策和建议； 7)负责心理健康教育的队伍建设，包括对专业人员、学生工作者和心理委员的培训和督导； 8)如具备相应的教学能力，可兼任高校相关课程的教学任务。
专职 辅导员 兼 行政 工作	1名	1.学历和专业要求：硕士研究生及以上学历、学位（且第一学历为本科院校全日制统招生） 2.岗位要求： 1）中共党员（含预备党员），有较高的思想政治觉悟和职业道德素质。 2）本科、研究生学习期间有一年及以上担任校（院）学生会或研究生会主席、副主席、部长，党支部书记，社团主要负责人（需开具等同于学生会部长及以上的证明），团支部书记、班长等主要学生干部经历者优先。 3.年龄要求：30周岁以下（1991年1月1日以后出生），具有3年以上辅导员工作经历的，可放宽至35周岁（1986年1月1日以后出生） 4.岗位职责： 履行《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部第43号令）中规定的工作职责。具体概括为以下几个方面： 1）负责落实学生思想政治教育和德育实施工作； 2）做好学生党员发展和教育管理工作，指导学生党支部和班团组织建设，引导学生参加各类社会实践活动； 3）加强学生学风建设。以提高高质量就业为抓手，积极做好学生教资、专升本、考公和创新创业训练等工作； 4）负责学生教育管理服务工作，做好学生日常安全教育、综合测评、评先树优、奖助学金评定等工作，做好心理健康教育、危机干预及突发事件应急处置工作； 5）做好学生宿舍安全文明、卫生纪律等日常管理工作，指导学生开展宿舍文化建设； 6）做好创新创业及就业指导服务工作，加强对学生的职业生涯规划指导。 7）根据学校安排，兼任相关的行政岗位工作 8) 如具备相应的教学能力，可兼任高校相关课程的教学任务。
附属 幼儿园 行政 岗位 园长 助理	1名	1.专业要求：教育与发展心理学，学前教育专业（含专业硕士） 2.岗位要求： 1）有教师资格证 2）热爱幼教，有较强的管理能力、业务水平和沟通能力 3）同等条件下，中共党员优先 4) 工作地点：太原幼专徐沟校区附属幼儿园 3.年龄要求：40周岁以下（1981年1月1日以后出生） 4.岗位职责： 1）协助园长规范办园行为，提升办园质量； 2）协助园长实施规章制度，建立正常的工作秩序并定期对教师的工作进行检查、指导、考核和评估； 3）帮助园长评估落实幼儿园关键岗位的日常工作流程，防止安全疏漏； 4）组织教师业务学习； 5）负责整理教师业务档案和教育资料。 6）如具备相应的教学能力，可兼任高校相关课程的教学任务。
财务 工作 人员	2名	1.专业要求：财经类相关专业 2.岗位要求：热爱财务工作，具有良好的职业操守，有较强的事业心和进取精神，服务态度好，服从安排；有会计类相关资格证书;有较好的语言文字写作能力和熟练的计算机应用能力；具有一定的财务应用和财务分析能力，具备财务工作所需的专业或技能条件，有相关财务经历的优先。 3.年龄要求：40周岁以下（1981年1月1日以后出生） 4.岗位职责： 1）在财务处的职责范围内，完成财务处日常工作； 2）确定编制年度预算的指导思想和基本原则，向校务会提交年度综合预算草案，监督检查预算的执行过程和结果，审核年度决算报告； 3）向学校报告财务预算执行情况及财务状况； 4）对学校流动资产进行宏观控制，协调和调度资金的使用，保证学校教学、科研和各项事业正常进行； 5）根据国家有关方针、政策，结合学校的实际需要，组织制定出校内的财务管理办法。检查、分析、监督各项资金的使用情况； 6）依据国家法律法规及有关财务会计制度，组织学校财务管理和经济核算，实施会计监督。
校医	1名	1.学历和专业要求：全日制本科及以上学历，西医临床内科学或全科医学 2.岗位要求：有医师资格证及执业医师证书且至少有2-3年以上的临床经验；接受将行医资质注册到本单位；在学校做过校医的优先。 3.年龄要求：45周岁以下（1976年1月1日以后出生） 4.岗位职责： 1）执行教育、卫生管理部门的制度和要求；制定学校卫生工作管理制度； 2）配合上级部门组织预防接种，组织师生健康体检，建立健全师生健康档案； 3）参与学校的食品卫生管理，防止发生食物中毒事故和肠道传染疾病； 4）根据学校需要轮值夜班。处理住校学生夜间出现的突发伤病，值班人员须严格按照《校医操作手册》及时参与治疗救护及转诊工作； 5）完成学校布置的其他工作任务。

　　四、招聘程序

　　(一)组织报名

　　1.信息发布及报名渠道：

　　太原幼儿师范高等专科学校官网

　　(http://www.taiyuanyouzhuan.com)

　　山西红杰人力人才网(www.hjrlrc.com)

　　2.报名方式：现场报名或网上报名

　　3.报名时间：2021年5月21日—2021年5月30日

　　上午：8:30—11:30，下午：14:30—18:00(周六、日正常报名)

　　4.报名地点：

　　山西浦东红杰人力资源有限公司旗下山西众创源人才市场，点击此处导航山西众创源人才市场山西综改示范区马练营西路与电子街交叉口往北300米路西(融鼎御品北区1002商铺。乘车路线：877路公交终点站—经济开发区站)，下车往东步行电子街马练营西路(融鼎御品北区1002商铺)。

　　5.网上报名流程：(点击查看网上报名解读说明)

　　1) 报名方式请用电脑登录红杰招考系统输入网址(http://bm.hjrlrc.com/)开始，按照系统提示找到相对应的报考单位，点击报名，报名后会弹出相对应的招聘公告，仔细阅读招聘公告，阅读完成后，点击公告最下方接受按钮，开始注册新用户，按照用户栏仔细填写姓名、身份证号、手机号、微信号、同时设置8位以上的密码，设置完成后再次输入注册密码确认，确认无误后，点击注册按钮。

　　2) 点击注册按钮后，弹窗弹出注册成功提示，点击确定按钮，同时会进入红杰考试报名系统，按照报名系统项目栏，逐一填选并确认相关信息。所有报考资料分别用手机拍照或扫描仪扫描成图片格式(格式为jpg图片格式,然后使用压缩软件将图片压缩为50-90kb之内)，图片按照规定压缩成功后，按照相对应的上传格式栏逐一上传。扫码缴费成功后视为报名完成。

　　3) 完成报名流程，经我公司初审通过后视为报名成功;报名成功人员于2021年5月31日接受用工单位资格复审，资格复审通过后，将于当日晚6点前在“报名网”上公布通过人员名单。

　　6.报名时需要携带材料：点击此处下载报名表;

　　1)本人健康码、行程码，14天内去过中高风险地区的需提供核酸检测阴性证明;

　　2)本人户口簿(首页及本人页)、身份证、毕业证(所有证件均要求带原件并附复印件2张);

　　3)本人近期正面、免冠、同版、一寸红底彩色照片4张;

　　4)学信网打印二维码学历认证2份;

　　5)个人简历复印件2份;

　　6)无犯罪记录证明2份(关注微信“山西公安”公众号，自行打印);

　　7)其他反映个人综合素质的相关证书的原件及复印件(如英语四六级证书、计算机等级证书、相关职业资格证件等)。

　　8)报考费每人200元，由山西浦东红杰人力资源有限公司收取(报名成功后报名费恕不退还);

　　9)复印件全部用A4纸复印，报名资料恕不退还。报考人员提交的报名申请材料须真实、准确、完整。以上情况如有变化，以公告通知为准(报名费拒不退还)。

　　(二)资格审查

　　1.由山西浦东红杰人力资源有限公司负责对报名信息进行初审：与报名同步进行。初审合格者,提交学校“招聘办公室”进行资格复审。

　　2.由学校“招聘办公室”负责对初审合格人员提交的材料进行复审：2021年5月31日。复审合格者，上报学校“招聘领导组”审核。

　　3.经学校“招聘领导组”集体研究通过后，确定入围参加选拔名单：然后转交“人力资源公司”制作并发放“准考证”。

　　4.报考人员须对所提交报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考或录用资格，并记录在案。

　　5.资格复审合格人员，于2021年6月3日至6月4日至早上8:00-12:00，下午14:00-18:00，自主下载并打印准考证。

　　(三)笔试

　　由山西浦东红杰人力资源有限公司按用人单位要求组织实施。

　　1. 笔试时间：2021年6月6日上午9:00-10:30

　　2. 笔试地点：另行通知

　　3. 笔试具体安排及考场号：

　　将在太原幼儿师范高等专科学校官网、山西红杰人力人才网(www.hjrlrc.com)、太原幼儿师范高等专科学校微信公众号、红杰人力微信公众号、红杰人力微信朋友圈等平台发布(也可电话咨询山西浦东红杰人力资源有限公司招聘部)。如遇疫情特殊要求，相关安排将另行通知。

　　4.笔试内容：

　　1)岗位1：口语教师兼行政工作：

　　播音主持、表演艺术、戏剧编导、人文科学素养、公文写作等相关知识。

　　2)岗位2：书法教师兼行政工作：

　　中国书法史、历代书法名家，书法技法理论、人文科学素养、公文写作等相关知识

　　3)岗位3：行政岗位心理咨询师：

　　心理咨询工作应具备的专业知识技能及学生工作等相关内容

　　4)岗位4：专职辅导员兼行政工作：

　　与岗位相适应的专业知识和技能，方向为高校思想政治教育与能力测试等相关内容

　　5)岗位7：校医：

　　医护工作应具备的专业知识技能及学生工作等相关内容。

　　5. 笔试形式：

　　采取闭卷考试的形式，时长90分钟，满分为100分。

　　按笔试通知公布的时间和地点，持身份证、准考证参加。

　　6. 入围面试办法：

　　1)口语教师兼行政工作人员按笔试成绩1:3从高到低入围面试

　　2)书法教师兼行政工作人员按笔试成绩1:3从高到低入围面试

　　3)行政岗心理咨询师，笔试成绩60分以上为合格，合格者按笔试成绩1:3从高到低入围面试

　　4)专职辅导员兼行政工作人员，在笔试成绩合格者中,按成绩由高到低进行排序，按照1:3确定入围面试人员名单，不足比例的，按实际入围人数确定

　　5)附属幼儿园行政岗位园长助理、财务人员符合报名条件的直接进入面试

　　6)校医工作人员，笔试成绩60分以上为合格，合格者按笔试成绩1:3从高到低入围面试，不足比例的，按实际入围人数确定

　　7)入围面试人员名单，经学校“招聘领导组”会议审定后，由人力资源公司通过报名相关网站对外发布公示信息

　　(四)面试

　　由山西浦东红杰人力资源有限公司按用人单位要求组织实施。

　　1. 面试时间：2021年6月7日

　　2. 面试地点：另行通知

　　3. 面试具体安排及考场号：

　　将在太原幼儿师范高等专科学校官网、山西红杰人力人才网(www.hjrlrc.com)、太原幼儿师范高等专科学校微信公众号、红杰人力微信公众号等平台进行发布(考生也可通过电话向山西浦东红杰人力资源有限公司招聘部咨询)。如遇疫情特殊情况，相关安排将另行通知。

　　4. 面试内容：

　　1)口语教师兼行政工作人员：

　　①自我陈述：结合自身实际情况进行陈述，围绕做好任课教师及行政兼职工作来进行陈述，突出自身优势特长，陈述时间5分钟。

　　②现场述课：随机抽取一个内容进行述课，内容包括普通话语音训练、儿童剧表演训练、朗诵训练、演讲训练、讲故事训练等，准备时间为20 分钟，述课时间10分钟。

　　③片段表演：提前准备一个片段的表演，充分展示自身在口语及表演方面的专长，表演时间为10分钟。

　　④现场答辩：评委针对陈述、述课和表演环节进行现场答辩，答辩时间5分钟。

　　2)书法教师兼行政工作人员：

　　①自我陈述：结合自身实际情况进行陈述，围绕做好任课教师及行政兼职工作来进行陈述，突出自身优势特长，陈述时间5分钟。

　　②现场述课：随机抽取一个内容进行述课，内容包括中国书法史、书法技法理论等，准备时间为20分钟，述课时间10分钟。

　　③书法展示：请自备材料工具，现场进行书法展示，展示时间为10分钟。

　　④现场答辩：评委针对陈述、述课、展示环节进行现场答辩，答辩时间5分钟。

　　3)行政岗位心理咨询师：考察应聘者的个人素质、逻辑思维、语言表达、人际沟通、应急反应等工作能力。

　　①现场陈述，结合自身工作和优势，针对心理咨询工作的认识和重要性进行陈述，围绕做好高校学生心理咨询的具体方法和举措。陈述时间8分钟。

　　②现场答辩，针对陈述环节进行现场答辩，答辩时间5分钟。

　　4)专职辅导员兼行政工作人员：考察应聘者与岗位相适应的专业能力、岗位意识、胜任能力和实际操作能力等。

　　①现场陈述：结合自身实际情况进行陈述，围绕做好高校辅导员及行政兼职工作来进行陈述，突出自身优势特长，陈述时间8分钟。

　　②现场答辩，针对陈述环节进行现场答辩，答辩时间5分钟。

　　5)附属幼儿园行政岗位园长助理：

　　①现场陈述，结合自身工作和优势，针对幼专附属幼儿园需求进行陈述，围绕做好幼儿园发展及管理的具体举措、创新点及成效。

　　陈述时间8分钟。

　　②现场答辩，针对陈述环节进行现场答辩，答辩时间5分钟。

　　6)财务工作人员：考察财务工作相关的业务知识。

　　①现场陈述

　　围绕做好财务工作的具体举措。陈述时间8分钟。

　　②现场问答

　　针对陈述环节进行现场问答，问答时间5分钟。

　　7)校医工作人员：考察医务工作相关的业务知识。

　　①现场陈述

　　围绕做好学校医务工作的具体举措。陈述时间8分钟。

　　②现场问答

　　针对陈述环节进行现场问答，问答时间5分钟。

　　5. 面试方式：以评委现场提问及本人现场抽题回答等方式进行。

　　6. 入围政审、体检办法：

　　报考岗位3、岗位4、岗位7的应聘人员考试综合成绩按照百分制计算。综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。综合成绩从高到低排序，按照1：1比例确定入围政审、体检的拟录用名单。

　　报考岗位1、岗位2、岗位5、岗位6的应聘人员面试成绩从高到低排序，按照1：1比例确定入围政审、体检的拟录用名单。成绩并列的，可通过现场加试的方式确定最终名单，提交学校“招聘领导组”会议审核通过后，由山西浦东红杰人力资源公司向社会公布拟录用名单。如遇疫情特殊要求，相关安排将另行通知。

　　(五)拟录用人员公示：2021年6月8日-6月14日

　　拟录用人员将由山西浦东红杰人力资源公司在太原幼儿师范高等专科学校官网、山西红杰人力人才网(www.hjrlrc.com)上进行公示，公示期为5天。公示无异议者进入政审体检环节。

　　(六)政审体检：2021年6月15日-6月16日

　　进入政审环节的拟录用人员，需提供原所在学校、单位或街办(社区)等的政审材料，报学校“招聘办公室”进行录用前审核，如有政审不合格或自动放弃者，按面试成绩从高分到低分依次递补;

　　政审通过的拟录用人员，同步由人力资源公司按《高等学校教师录用体检通用标准(试行)》组织统一体检。体检不合格的，按面试成绩从高到低依次递补。凡不按规定要求和时间参加体检的，视为自动放弃，体检费用自理。体检合格拟录用名单将在红杰人力人才网公布。

　　(七)岗前培训并签订录用合同：2021年6月17日-6月18日

　　1.政审体检合格人员，由山西浦东红杰人力资源公司负责办理相关聘用手续。2021年6月17日由山西浦东红杰人力资源公司牵头，根据学校用工部门需求，对录用人员进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训;2021年6月18日，与被录用人员签订人事代理聘用合同，将被录用人员派遣到太原幼儿师范高等专科学校工作。要求被录用人员按规定执行试用期制度，试用期满考核不合格的将解除派遣合同。

　　2.录用人员为应届毕业生的：签合同时，需提交岗位招聘条件要求的相关资格证书;录用人员为在职人员的：签合同时，需提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关证明材料;所有录用人员：因自身原因造成未在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。

　　五、薪酬待遇

　　1.由山西浦东红杰人力资源公司，按照《太原幼儿师范高等专科学校人事代理聘用人员薪酬管理办法(试行)》规定,为被录用人员提供管理、发放工资、代缴“五险一金”(养老、医疗、工伤、生育、失业、住房公积金)。

　　2.被录用人员试用期为6个月。试用期间工资待遇与学校在编硕士生相同，暂不享受其他福利待遇。试用期满后，将按照《太原幼儿师范高等专科学校在职人员岗位考核办法》对其进行考核，考核合格者，签约正式录用。

　　3.正式录用人员与在编教职工同工同酬。享受学校在编硕士生的基本工资、相应绩效及在编教职工享有的取暖补贴、精神文明奖、双拥奖、工会福利、带薪寒暑假等福利待遇。

　　4.正式录用人员一个聘期为3年，按签约时间计算。聘期考核合格者可以续聘;考核优秀的，从下一聘期开始，学校将参照初级岗位晋级标准，进行基本工资调整;考核不合格者，学校将退回山西浦东红杰人力资源有限公司。

　　5.正式录用人员，有资格参与学校行政职务的晋升，所有行政职务均只在太原幼儿师范高等专科学校校内认可，同时享受职务晋升后应有的待遇。

　　六、注意事项

　　(一)考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格，如已签订劳动合同的，录用单位可据此解除合同，造成的后果由应聘者本人承担。

　　(二)本次招聘不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

　　(三)发布信息网站和咨询电话

　　本公告将在太原幼儿师范高等专科学校官网、红杰人力人才官网等网站同时发布;相关招聘信息，也可电话咨询山西浦东红杰人力资源有限公司招聘部。

　　联系电话：0351—5686108 15525487788(微信同步)0351-7656999 /6979666

　　本公告由山西浦东红杰人力资源有限公司负责解释。

　　2021年5月20日

（编辑：shijiaxuan）