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2020年山西职业技术学院引进高层次人才公告

2020-01-21 16:35:21 公务员考试网 //sx.huatu.com/jincheng/ 文章来源:互联网


  【导读】华图晋城人事考试网同步互联网发布:2020年山西职业技术学院引进高层次人才公告更多资讯请关注山西华图微信公众号(shanxiht),晋城培训咨询电话:0356-3032381 2580525

  为不断提升我院办学质量,更好的培养学生的实践动手能力,为我省经济发展培养高技术技能人才。根据《山西职业技术学院高层次人才引进管理办法》, 现面向社会公开招聘一名高层次人才,现公告如下:

  一、招聘岗位及待遇

  (一)招聘岗位:文化旅游系专业技术人员一名。

  (二)待遇:符合事业单位流动人员相关政策规定的,可调入我院纳入编制, 工资待遇详见《山西职业技术学院高层次人才引进管理办法》(学院网站公告栏)。

  二、岗位要求

  (一)具有中华人民共和国国籍。

  (二)遵守中华人民共和国宪法和法律。

  (三)具有良好的思想政治素质和职业道德,较强的组织管理和协调沟通能力,良好的团队合作意识、甘于奉献和开拓创新的精神。

  (四)具有硕士研究生学历(第一学历必须为大学本科)。

  (五)具有副高级以上职称,或旅游、人物形象设计方面的高级职业资格证书(业内相当于副高级别)。

  (六)年龄不超过 45 周岁(1974 年 12 月 31 日后出生)

  (七)在高等院校任教者,须有一年以上专业主任等工作经历;在企业工作者,须有三年以上担任副总经理的工作经历。

  (八)具有长期基层一线实践经历的,或获得“中华技能大奖”、“全国技能能手”等荣誉称号的优先考虑。

  三、招聘程序

  (一)报名及资格审查

  1、将《山西职业技术学院引进高层次人才登记表》(附件)、身份证、学历学位证书、职称及相关资格证书、主要业绩成果、荣誉扫描件打包,发送至邮箱 sxzyrs@126.com 进行报名,报名截止时间为2020 年 2 月 10 日(以邮件发送时间为准)。

  2、资格审查:学院根据岗位要求对应聘人员进行资格审查,报名人员对所

  提供的材料承担诚信责任。凡提供虚假材料者,一经查实,取消应聘资格。

  3、现场确认:资格审查通过者,学院负责通知后进行现场资格确认,具体安排另行通知。符合招聘条件的人员,将通过学院网站公布报名资格审查结果, 内容包括姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业时间、所学专业。

  (二)考核的内容和方法

  本次招聘按照面试和岗位能力测试的顺序进行考核。面试成绩占总成绩40%,岗位能力成绩占总成绩 60%。

  1. 面试,通过资格审查人员进入面试环节,面试相关事宜在学院网站公布。面试内容为岗位所需的专业知识,主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质,满分 100 分。

  2. 岗位能力测试,根据岗位所需的技能和素质进行现场测试,满分 100 分。

  3. 总成绩公布,考核结束后将参加岗位能力测试和笔试人员的姓名、性别、面试成绩、岗位能力测试成绩、笔试成绩、总成绩、排名在学院网站,公示 5 天。

  (三)体检和考察

  1. 根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位数 1:1 的比例确定体检

  与考察人选。若 2 名以上应聘人员考试总成绩相同时,原则上按面试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如面试成绩仍相同,加试一场面试,应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

  2. 体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。对不按时参加体检者,视同放弃资格。

  3. 对体检合格的应聘人员进行考察。学院成立考察小组,实地对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等,并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。

  4. 在体检、考察环节因个人主动放弃或体检、考察不合格而形成的岗位空缺不能递补。

  (四)公示与聘用

  经体检和考察合格后确定拟聘人员,并在学院网站公示 7 个工作日,公示期满无异议的,报学院审定予以聘用,办理相关手续。

  四、工作纪律

  1. 坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。严肃工作纪律,严守工作秘密,严格实行回避制度,任何人不得弄虚作假,不得通过任何关系干预、影响招聘工作。设立举报(投诉)电话:0351-7015165,邮箱:sxzyjjjcs@163.com。

  2. 应聘人员以不正当手段获取应聘资格者,如伪造、涂改证件、证明等, 或在面试和考核过程中出现作弊行为者,取消其应聘资格。

  2020山西职业技术学院引进高层次人才登记表sx.docx

(编辑:阿科)
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