2019年晋城技师学院引进高层次人才考核公告

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　　按照《关于晋城技师学院2019年引进高层次人才(第二批)公告》要求，第二批引进人才报名工作已于9月18日结束，现进入考核环节，有关事宜公告如下：

　　一、考核对象

　　按照公告要求，报名审核后，资格审查合格人员进入考核阶段，考核分专业能力测试和考察两种方式。

　　未形成岗位竞争的人员，不再进行专业能力测试，采取考察的办法引进。形成岗位竞争的人员，采取专业能力测试和考察相结合的办法引进。

　　资格审查合格的16名人员参加考核，其中：

　　未形成岗位竞争的11名人员如下：

　　续 秋   朱怡婧   邢晓晓   赵少慧    宋菲菲

　　李 涵   阮营雷   陈 鹤      陈璐璐    秦 晴

　　张 曦

　　形成岗位竞争的5名人员如下：

　　董一丹  陈云芳  秦利沙   马 冰     高 静

　　二、专业能力测试

　　专业能力测试分为专业素养能力水平测试和理论水平测试，主要测评应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等方面的内容。

　　专业素养能力水平测试用考评人员5名，采用百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，累加后平均分(舍去小数点后第4位及以后位数,第3位四舍五入,保留到小数点后2位)为测试分。60分及以上为合格分。

　　理论水平测试用考评人员5名,采用百分制计分,去掉一个最高分和一个最低分，累加后平均分(舍去小数点后第4位及以后位数，第3位四舍五入，保留到小数点后2位)为测试分。60分及以上为合格分。

　　总成绩=专业素养能力水平测试分×40%+理论水平测试分×60%。

　　1、专业能力测试对象

　　形成岗位竞争的5名报名人员参加专业能力测试。

　　2、报到时间及地点

　　报到时间：2019年9月28日上午8：30。

　　报到地点：晋城技师学院(晋城市城区上辇街239号)育泽源酒店一楼大厅。

　　3、有关要求

　　参加专业能力测试的人员报到时请携带本人有效期内二代身份证，未按时报到者，视为自动放弃，将取消测试资格。

　　三、考察

　　1、考察方式

　　坚持实事求是，客观公正的原则，根据实际情况采取座谈、实地了解、查阅档案等方式，按照德才兼备的标准，对考察对象的政治思想、道德品质等方面进行全面考察。

　　2、考察对象及时间

　　不参加专业能力测试的11名人员，直接列入考察对象，考察工作自公告发布之日起开始，请考察对象于2019年9月29日前带本人档案到晋城技师学院。

　　参加专业能力测试的5名人员，专业能力测试结束后，两项测试得分均达合格的人员，分岗位依总成绩从高到低排序，按本岗位拟引进人才名额1:1的比例确定考察人选，不足这一比例时，按实际合格人数确定考察人选。同一岗位引进人才名额最后一名出现成绩并列的，按两项测试中去掉的一个最高分和最低分相加后得分高低排序确定,仍有并列情况出现且无法确定时,对得分高的并列人员进行加试,在加试人员中确定考察人选。考察时间另行通知。

　　考察对象应积极配合做好考察工作，保持通讯畅通。

　　联系电话：0356-3198908

　　中共晋城市人力资源和社会保障局党组

　　2019年9月23日